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沧州项目部开展中层干部考评

来源:沧州项目部   作者:肖远青   摄影作者:肖远青   编辑:杨维婷   阅读:691   更新:2017年12月26日  

 12月25日,沧州项目部召开2017年度中层干部考评大会。项目部班子成员、中层干部及2017届新员工等30余人参加了会议。会议由纪工委书记冯政林主持。

党工委书记陈旭东做考评动员讲话。他强调,开展中层干部考核工作是党组织建设中的一项常态化工作,是加强党风廉政建设,提高领导干部执政能力的有效措施,是营造良好环境,保证项目部各项工作顺利进行的有力保障。要求与会人员要本着“公正、公开、客观”的原则,以负责的态度做好评议工作。同时希望通过此次述职述廉会议的召开,使项目部的中层干部继续引领和推动项目各项工作的顺利开展。

 会上,25名中层干部分别就2017年履行职责情况和廉洁自律情况进行了述职述廉。述职的中层干部认真总结了本部门和个人工作成绩,分析查找了工作中存在的不足,并提出了下阶段工作思路。与会人员在认真听取述职的基础上,综合中层干部们平时的表现,分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对述职述廉人员进行了现场民主测评。

      项目经理赵志伟作总结讲话,他首先对大家一年来的辛勤付出表示衷心地感谢,对中层干部能够客观总结自己一年的学习、工作、廉洁自律情况给予了充分肯定。同时,结合PPP项目这种管的理新模式中层干部在日常工作中应该扮演什么角色,发挥什么作用,履行什么职责提出三点要求:第一要勇于担当,发挥表率作用。中层干部在各项工作中要敢于负责、主动负责,在做好分内工作的同时还能为项目其他工作给以力所能及的支持,要善于站在项目利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题,为项目分忧解难;第二要勤学习,转变观念,不断提高自身素质。面对PPP项目新的管理模式,不仅要做到好学乐学,还要坚持创新、敢于创新、善于创新才能增加领导和决策中的可预见性,从而赢得主动;第三要守规矩,严肃工作纪律,使制度变成为每个干部员工的自觉行为。

实行中层干部考核是项目部干部队伍建设的重要举措,通过工作总结和述职述廉,让项目部范围内的每一个职工都认真梳理一年来的工作开展情况,查找存在的问题和不足,提出应对办法和措施,为新一年的工作做好铺垫,对大家坚定信心,鼓足干劲,以实际行动投身项目各项目工作有着非常重要的现实意义。

同时,2017届新员工也参加此次考评大会,要求新员工在会上述职,让他们感受考核的氛围,这也是给他们提供一个锻炼自己又是展示自己的机会。