散文随笔

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携手同行共成长

来源:沧州项目部   作者:郭新瑞   摄影作者:   编辑:杨维婷   阅读:268   更新:2019年08月16日  

几天前,项目部举行了新一届的“导师带徒双选座谈会”,看着这一届新分大学生青涩的面孔,当画面与去年此时重叠,我不由的想到了我的徒弟晨曦。那时刚来到项目部的她,也是一样的懵懂、可爱,对项目部的一切充满好奇,她是个性格活泼的女孩,很快和大家打成了一片,融入到了沧州项目这个大家庭。

导师带徒一直是八局的优良传统,既能让师父们积累下来的技能和经验得到很好的延续,又能增强员工之间的凝聚力。沧州项目在传统模式基础上,创新采用师徒双选的方式,让我有机会成为了一名专业导师,也正是去年的师徒双选座谈会后,一份导师带徒协议确认了我们的师徒关系,虽然工作这么多年了,正式签协议当师父却还是头一回,对我来说这是一段奇妙的缘分。说实话,当时的我其实心里还有些忐忑,既有第一次当师父的紧张,又感觉到这项任务的艰巨。所以,从我们签约的第一天起,我就暗暗下定决心,一定要尽自己最大的努力,让徒弟在沧州项目部这个温暖的大家庭里快乐地快速成长。

最开始,晨曦的工作任务主要是文件处理,她非常聪明,基本都是一教就会,OA文件处理系统也很快就上手了。但却有些粗心大意,文件处理单上文件名称打错、收到文件后处理滞后、文件发起审核流程后不及时跟踪等情况时有发生。其实我知道,文件处理工作对她来说是很简单的,甚至她自己也会觉得这项工作太没有挑战性。但是我一直想让她知道,我们很少有哪项工作是艰难到非专业人员学不会的。可是,要想把一项工作做到“好”,是不容易的,更别说做到“优秀”,但只有做到“优秀”,才会得到绝大多数人的认可,才会被各种机遇青睐。认真做好每一项简单的基本工作,才有机会和能力去胜任更重要的工作。

在我们进行过一次深刻的谈话后,她变了。没事的时候,常看到她认真研读公司的体系文件和行政机关行文规定,有时还托着可爱的小脑壳想着什么,再后来我就看到了她开始认真总结的文件处理工作流程、注意事项,紧要的地方还用红色的笔重点标注,做起事情也越来越有条理。看到这样的她,我很开心。不错,工作能力可以是逐步培养的,但是工作态度却是一开始就要明确的。徒弟的每一点一滴的成长和进步都牵动着做师父的心,我为她高兴,也第一次体会到了做师父的成就感。

再后来,她开始接手做一些人力资源方面的工作,也很快就能独立完成大多数工作内容。但有时却没有找到其中的窍门,比如有时统计一些数据,用办公软件的水平真的不敢恭维;有些基础工作平时没有总结,需要总结性数据时着急;接到工作没有思考就开始上手做,结果偏偏选择的最困难的方法。工作中她也发现了这些问题,很着急的问我怎么办。可是晨曦小美女,这些都是正常的呀,工作经验不就是一步一步累积的吗?办公软件用的不好,我们可以一起探讨学习,EXCEL表格函数我们可以一起攻克,WORD排版我们可以一起征服,至于那些平时应该总结的,你不是已经在总结思考了吗?工作是需要思考并自己总结的,决不是简单的重复或者单纯的执行指令,思考与总结才是让自己飞速进步的良药,师父只是引路人,其实能教的东西其实十分有限,有些甚至不是完全适合自己的,每个人都应该在实践中找到适合自己的方法,慢慢来。

到现在,慢慢成长起来的徒弟已经是综合办不可或缺的一员大将,她的成长速度很快,在我调离综合办的这段时间,她迅速地接手了我之前的工作内容,虽然有时碰到棘手的工作时还会来询问我的意见,但我也只需要给一些方向性的建议,她已经可以独当一面了。月初项目部进行见习副主任竞聘活动,她从十三名竞选者中脱颖而出,取得了第一名的好成绩,看到她的努力得到了认可,我不由得从心里为她高兴。当然,刚刚工作一年的她,还有一些这样那样的小缺点,但我相信,她的未来是不可估量的。未来的路还有很长,继续保持那一颗谦虚的心,她还会走得更远。

“学然后知不足,教然后知困,其实在这一年里,作为师父我并非单方面地传授工作经验,在工作、学习的过程中我们亦师亦友,互学互助。有时她提出的问题也让我认识到自身的很多不足之处,促使我更好地学习。从她身上,我还get到了很多新技能,比如做微信推送、做好看的PPT等等。导师带徒之于徒弟,是在熟悉工作、摸索方向的路上有一个“认道儿”的领路人;于师父,更是一面镜子,能让我看到更真实的自己,也给了我一次成长的机遇。这一年做师父的经历也让我收获了很多喜悦和感动,感恩这一路并肩同行,让我们携手成长。